Month: January 2025

Jung Woo-jin, CEO of NHN: “Aim for 30% growth in game sales this year” [New Year’s Address]

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Jung Woo-jin, CEO of NHN, stated in his 2025 New Year’s address, “We will build a corporate structure where the company and its...
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KT’s Kim Young-seop: “Let’s Achieve Remarkable Results in AI B2B and Media Business”

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On the morning of January 2, CEO Youngseop Kim of KT held a New Year town hall meeting, emphasizing the importance of the year as the...
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중국에서는 최근 퇴직 시기를 보다 자유롭게 결정할 수 있는 정책 변화가 이루어졌습니다. 이 변화의 주된 이유는 인구 고령화 문제와 노동 인구 감소에 대응하기 위한 것입니다. 중국은 빠르게 고령화 사회로 접어들고 있으며, 이에 따라 연금 시스템의 부담이 증가하고 있습니다. 따라서 개인이 자신의 경제적 상황과 건강 상태에 맞춰 퇴직 시기를 조정할 수 있도록 함으로써, 노동 시장의 유연성을 높이고 사회적 안정성을 강화하고자 하는 노력이 반영된 것으로 보입니다. 또한, 이는 개인의 삶의 질을 향상시키고, 노후에도 계속해서 경제 활동에 참여할 기회를 제공하는 장점도 가지고 있습니다.

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**Summary:** China has begun implementing a flexible retirement system this year as part of its gradual retirement age extension plan,...
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